集團(tuán)化保安公司為企業(yè)安保防衛(wèi)定制解決方案
點擊次數(shù)：7227 次 發(fā)布時間：2013年10月4日
華東地區(qū)所涵蓋的省市幾乎全部位于我國東部沿海地區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢明顯，經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高，保安服務(wù)業(yè)得以快速發(fā)展。在國有保安服務(wù)公 司領(lǐng)銜發(fā)展的同時，《保安服務(wù)管理條例》施行后，一批民營保安服務(wù)公司破繭而出，為華東地區(qū)的保安服務(wù)市場注入了活力。而作為保安服務(wù)主體的保 安員，他們的工作和生活環(huán)境又是怎樣的呢？帶著這個疑問，記者對上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東等地的部分保安服務(wù)公司進(jìn)行了采訪。從采訪的情況來看，由于保安崗點為派駐形式，保安員均分散在各個客戶單位，因此，他們工作和生活環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于客戶單位的具體情況，而保安服務(wù)公司在洽談合同的過程中，也在最大限度地為保安員爭取最優(yōu)條件。除押運員外，人防保安隊伍中本地人的多少對是否集中住宿和就餐 產(chǎn)生一定的影響。在工作時間上，各保安服務(wù)公司原則上堅持8小時工作制， 但在實際工作中，加班的現(xiàn)象時有發(fā)生…
“這幾天天氣太熱了，即便有太陽傘，站時間長了還是一身汗。”在 浙江大華技術(shù)股份有限公司門崗處， 一名正在站崗執(zhí)勤的浙江大華保安 服務(wù)有限公司的保安員說。采訪當(dāng)日，杭州地區(qū)的氣溫已達(dá)40攝氏度， 烈日下，記者才停留不到兩分鐘，早已滿頭是汗，可想而知如果沒有遮陽措施的話站上一個小時是什么滋味。
在一旁的崗?fù)?nèi)，另一名保安員則坐在桌子前，檢查來客登記表?？?調(diào)、飲水機等物品齊全，這些都是客戶單位為保安員提供的，為的就是讓保安員能夠有一個好的工作環(huán)境。
“我們這兒的條件不錯，后勤保障很 好。”這名保安員告訴記者，每到夏 季，公司都會給他們送來大量防暑降 溫用品，如藿香正氣水、風(fēng)油精、仁丹等。
據(jù)記者了解，由于大華保安公司的客戶單位主要以金融和機關(guān)、企事 業(yè)單位為主，保安員的總體工作環(huán)境 較為優(yōu)越。與大華保安情況相類似， 其他公司保安員執(zhí)勤環(huán)境的優(yōu)劣也主要取決于客戶單位的具體情況。
“不同崗點的工作環(huán)境有一定的差別，這均取決于客戶單位的自身環(huán)境。”德州市金盾保安服務(wù)中心的工 作人員告訴記者，他們公司保安員所 在的一些賓館、酒店等場所均為室外執(zhí)勤，包括疏導(dǎo)車輛等，相對來說較辛苦；民營工廠、私營企業(yè)的門衛(wèi)執(zhí) 勤環(huán)境也相對較差，很多沒有空調(diào)和暖氣，冬季采用蜂窩煤取暖，夏季則是電風(fēng)扇等設(shè)備；機關(guān)事業(yè)單位、大 型國有企業(yè)、金融單位執(zhí)勤環(huán)境相對較舒適，室內(nèi)均有中央空調(diào)，冬暖夏涼。
淮安市保安服務(wù)總公司辦公室 主任陳忠軍向記者介紹，他們公司所 服務(wù)的金融機構(gòu)、政府機關(guān)等客戶單位的工作條件較好，為保安員提供了專門的值班室或崗?fù)?，并配有太? 傘、空調(diào)、飲用水等設(shè)備及用品。“當(dāng)然，不可能每一個客戶都能達(dá)到這樣 的標(biāo)準(zhǔn)。”他們公司的一些新崗點，如華新建工力寶廣場、華建建設(shè)工地等幾個正在施工的工地，條件均較差， 沒有崗?fù)ぴO(shè)施、沒有提供飲水、休息的地方。而且保安員都在室外工作， 辛苦程度可見一斑。但這樣的崗點 僅占3%左右。
在南昌市保安服務(wù)總公司，他們分布在3 1 00個基層崗點的保安員的 工作環(huán)境大體可分為三種情況：一是 條件較好的崗點，如金融單位，主要 是各營業(yè)網(wǎng)點，一般在室內(nèi)執(zhí)勤，常年有空調(diào)、飲水機等設(shè)施，保證夏季 不熱，冬季不冷；二是條件一般的崗 點，如醫(yī)院、學(xué)校、黨政機關(guān)，這部分 崗點有崗?fù)ぁ嬎O(shè)施，部分裝有空 調(diào)設(shè)備，多數(shù)配備電風(fēng)扇；三是條件 很差的崗點，主要為基建工地，室外 執(zhí)勤，沒有崗?fù)ぃ瑹o保溫、降溫設(shè)備， 條件較為艱苦。
“我們公司條件最艱苦的是修造船企業(yè)和建筑工地。無論是高溫或嚴(yán)寒，長期露天執(zhí)勤。”啟東市華武保 安服務(wù)有限公司董事長曹鈺說。“尤 其是今年夏天，華東地區(qū)連續(xù)高溫， 保安員長期露天工作，工作環(huán)境最高 溫度達(dá)40至45度。我們的保安員和交巡警一樣，在工地巡邏執(zhí)勤，很是艱苦。”
從這幾家保安服務(wù)公司的實際情況來看，條件較好的崗點主要為金融單位和黨政機關(guān)，條件較差的為工地等在建的客戶單位。這也難怪，在 采訪過程中，很多保安員都希望到銀行和政府機關(guān)去工作。
與人防保安分散駐守在各個客戶單位不同，押運員所身處的工作環(huán) 境除了押運車內(nèi)就是銀行門口，因此，他們有著不同的感受。
淮安市保安服務(wù)總公司的一名押運員說，從事押運工作要經(jīng)得住三苦：一是頭頂烈日腳踏熱浪之苦，二是武裝整齊密不透風(fēng)之苦，三是汗流 浹背口干舌燥之苦。“幸好公司為每輛押運車準(zhǔn)備了綠豆湯及防暑藥品 和用品，這在很多大程度上預(yù)防了隊 員在烈日下持槍警戒中暑情況的發(fā)生。”這名押運員接著說。
“夏天最難熬的是上午9點至下午4點，一般一個網(wǎng)點我們要花上5到10分鐘進(jìn)行警戒，汗水早已浸濕 了防彈背心，十分難受。”“我是一名 跑石油收款線的押運員，任務(wù)結(jié)束后，最想好好洗洗臉，因為摸上去就 是一層鹽。”南昌市保安服務(wù)總公司 的押運員說道。針對夏季的酷暑難挨，公司不僅確保每輛押運車的空調(diào)設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，也為每輛車上配發(fā)了 防暑藥品。
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)部分保安服 務(wù)公司的押運車輛有老化現(xiàn)象，空調(diào)制冷效果不佳，這讓押運員在夏季很 難忍受，多次出現(xiàn)嘔吐甚至中暑現(xiàn) 象。
工作時間直接決定著保安員的勞動強度，也是其工作條件中的重要組成部分。多數(shù)保安服務(wù)公司均嚴(yán) 格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定去執(zhí)行， 以實行8小時工作制較為普遍，但由于保安工作的特殊性，保安員加班的情況在所難免，有的公司則根據(jù)客戶 單位的情況，采取12小時制。在休息時間上，有的公司的保安員可以實現(xiàn)一周休息兩天，勞動強度大的保安 員則可“做一休一”，而多家保安服務(wù)公司的保安員基本上為一周休息一天。
記者從浙江大華保安服務(wù)有限公司了解到，其保安員為“做五休 二”，每天工作時間不超過8小時。 但是在一些特殊崗位如特勤隊員需要加班的，每日不得超過4小時，加班費每小時15元，而且隊員均有5 天的年假。一些保安員表示，這樣的 工作時間安排較為合理，在得到休息 的同時，能夠更好地投入到下一階段的工作中去。
廈門湖里保安服務(wù)公司要求各基層單位嚴(yán)格遵守每日8小時工作制，一般一天分三個班次，即白班、中班、夜班，時間段固定為8點至16點、1 6點至24點、24點至次日8點，具體崗位的人員配置主要根據(jù)客戶單位與公司簽訂的合同，按客戶單位的 需求雙方約定崗位人員配置。而在加班問題上，他們會根據(jù)保安員自己的意愿去排班，如果是雙休日加班， 會發(fā)放雙休日加班費。
“每個崗位的保安員為三班倒8小時工作制，但是一些個別崗點，會根據(jù)保安員個人的意愿調(diào)整為10至 1 2小時的二班工作制，崗位工資相 對較高。”德州市金盾保安服務(wù)中心的工作人員說。記者進(jìn)一步了解到， 愿意上“二班”的多為家庭生活比較困難的隊員，他們?yōu)榱说玫礁叩氖杖?，通常會自愿延長工作時間。同時， 如有隊員遇特殊情況請假，需本班隊員替班時，公司會發(fā)放加班工資，法 定節(jié)假日加班，隊員均享受三倍的工資待遇。即便是有部分隊員需要通 過加班來獲得高工資，公司出于對隊員的愛護(hù)和保證服務(wù)質(zhì)量，會嚴(yán)格控制加班，規(guī)定各中隊每月加班人數(shù)不得超過總?cè)藬?shù)的80%。
杭州市下城保安服務(wù)公司在保安員工作時間的安排上，每班基本上以8小時制為主，但商場則為12小 時“做一休一”工作制，這主要是因 為保安員的上下班時間要根據(jù)商場開門和打烊時間而定，而中途換班 不利于責(zé)任的落實和追究，故實行 工作一天休息一天的制度。加班也是由保安員自己申請，之后由保安隊根據(jù)隊員身體狀況安排加班，但 每月加班時間會控制在36小時以 內(nèi)。
對于保安員的加班，上海暢銘保安服務(wù)有限公均根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求給出合理的加班報酬，日常加班 發(fā)放1.5倍的工資，休息日發(fā)放2倍的工資，法定節(jié)假日發(fā)放3倍的工資。同時，對于需要長時間加班的崗點， 公司會安排多人輪班，減輕隊員的工 作壓力。
還有一些保安服務(wù)公司，由于保安員崗位短缺等原因，保安員工作12 小時，但每周連一天休息的時間都沒 有，而且為了最大限度降低成本，保 安員加班得不到應(yīng)有的加班費。這 些都在很大程度上造成了保安隊伍的流失率居高不下。
押運員較之人防保安員，每日總的工作時間上較為固定，在正常情 況下基本上為8小時，有的甚至實 際工作時間僅為6小時左右，而在 遇到天氣及其他突發(fā)事件和臨時勤務(wù)時工作時間會相應(yīng)延長。但由于 各銀行網(wǎng)點的遠(yuǎn)近及業(yè)務(wù)量不同， 部分隊員的上下班時問不能固定， 有的可能早出晚歸，有的則可能晚 出早歸。
德州市金盾保安服務(wù)中心的押 運員每天工作8小時，一般情況下午6點到7點可正常下班，但工作人員告訴記者，這樣的情況僅占押運隊員 全年工作的三分之一左右，趕上押運大隊組織大練兵活動，下午下班后訓(xùn)練是常有的事；另外，如遇暴雨、大雪 等惡劣天氣及臨時任務(wù)，也不可能正常下班。
晉江市保安服務(wù)公司的押運員每天實際工作時間約6小時左右，但由于銀行及營業(yè)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)量不同，造成押運員上下班的不固定性。據(jù)介紹，他們早上最早出車時問為6點30分；中午個別車組勤務(wù)量大，要到14點后方能歸隊；晚上勤務(wù)車組最晚歸隊時間為20點30分。
“我們一般工作時問為每天8小時，幾乎都是早出晚歸，有時勤務(wù)量大或是遇到堵車等突發(fā)情況，根本無法保證準(zhǔn)時就餐與休息，工作時間也 會相應(yīng)延長。”南昌市保安服務(wù)總公 司的一名押運員說。
臨近中午12點，記者跟隨公司負(fù)責(zé)人來到浙江大華技術(shù)股份有限公司的員工食堂，各個窗口前都排起了長龍，此時正值就餐高峰時段，幾名身著保安制服的保安員也在其中。而在一旁的一個餐桌旁，3名保安員 正在用餐。西紅柿雞蛋、燒茄子、燉 肉還有水果和湯，“吃得挺好的，很干凈也很衛(wèi)生。”
大華保安公司的保安員大部分都在客戶單位的員工食堂用餐，如客戶單位無條件的，公司會向隊員發(fā)放餐費補貼，由其自行解決用餐。例如民生銀行駐點，由于銀行方面無食 堂，公司每月向每名保安員發(fā)放400 元的餐費補貼。
記者了解到，保安員就餐情況基 本上可以分為三種，即直接在客戶單 位或本公司食堂用餐、各崗點集中開 伙做飯和從家中帶飯或從外邊買飯。而這三種方式的背后均有其不同的原因。
目前，在啟東市華武保安服務(wù)有限公司560個基層崗點中已有75% 的崗點為集體做飯，集中用餐。“以 前，我們在客戶單位食堂用餐，費用較大，吃得又不是很好。”一名保安員說。針對此，公司逐步推廣以班為單 位集體做飯及用餐。由保安副班長負(fù)責(zé)隊員伙食，公司給予其一定的職務(wù)津貼。隊員每月預(yù)繳伙食費300元，由副班長收款記帳。平時由下班 的保安員輪流買菜，專職或兼職炊事員負(fù)責(zé)做飯，保安員集中用餐，結(jié)余的伙食費接存到下月。
公司董事長曹鈺介紹，集體做飯和用餐后，保安員的伙食費開支大大減少，伙食質(zhì)量顯著提高。之前， 保安員每月伙食費開支500至700 元，吃得還并不怎么好?，F(xiàn)在，保安員每月開支僅250至300元，中晚 餐至少三菜一燙，三菜中一葷二素。 一名基層管理者說，很多時候大家 圍在一起就餐，不僅可以聊聊工作上的事情，也可以增進(jìn)隊員之間的感情。
記者了解到，華武保安公司之所以能夠推行集中用餐，一方面由于公司的努力及向客戶單位的爭取，另一 方面其主要業(yè)務(wù)區(qū)蘇州和上海兩地 的隊員以外地人為主也是重要條件 之一。
上海市保安服務(wù)總公司駐市博物館保安隊的隊員基本為本地人，他們的午餐是在客戶單位的食堂用餐， 早晚餐都在家里，因為保安隊的工作 時問為三班倒，接班的保安員大都在 家里吃過飯才來上班。
德州市金盾保安服務(wù)中心的工 作人員告訴記者，由于公司保安員以德州本地人居多，大部分沒有條件的 客戶單位的保安員選擇自行帶餐或 就近購買食物。但是如果客戶單位 有餐廳的都會向隊員免費發(fā)放就餐 卡，隊員一日三餐均可免費享用，這 樣的崗點約占15%，且多是機關(guān)單位 或效益較好的單位。
在南昌、淮安等地也有類似情 況，淮安市保安服務(wù)總公司除在外的集中大崗點采取集中做飯的方 式，淮安本地的保安員基本上是各自回家吃飯，有的也從家中帶飯。“許多客戶單位中午休息的時間較長，保安員多數(shù)希望早些回家，在家吃 飯，好早一點休息。”陳忠軍主任解釋道。
由于押運員幾乎全部從公司總部或隊部集中出發(fā)，因此，無論是本地人多還是外地人多，公司都會為押 運員集中提供伙食。
在南昌、安慶等地，保安員一日三餐全部在公司食堂享用，南昌市保安服務(wù)總公司的工作人員介紹，他們 為押運員提供的三餐中早餐免費，午 餐和晚餐僅收2元錢。這樣不僅便于押運員集中出車，也為其節(jié)約了生 活費。
淮安市保安服務(wù)總公司的押運員早、晚餐均在公司食堂統(tǒng)一就餐， 午餐僅有部分人員在公司食堂就餐， 大部分人員選擇回家就餐并休息。其中早、晚餐的標(biāo)準(zhǔn)為每人5元，午餐為10元，全部為隊員免費提供。駐縣區(qū)大隊都是自行搞伙食，每個人都出錢，并輪流排班買菜做飯，大概每人每月四、五百元的伙食費。公司會提供每人每月500至700元的駐 外補助費。
記者一行來到杭州市下城保安服務(wù)公司特保隊員的宿舍所在地，下城區(qū)星火集團(tuán)公寓樓，記者看到該宿舍為4人一間，獨立衛(wèi)浴，配有電視機、空調(diào)等電器，條件較為優(yōu)越。“這 里解決了55人的住宿問題，全部為特保隊員。”公司辦公室主任劉彬彬說。其余崗點則根據(jù)客戶單位的實際情況而定，銀行系統(tǒng)均能夠解決保安員的住宿問題，6至8人一間。“公 司以外地人居多，所以公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視隊員住宿問題，并盡力向有條件的客戶單位爭取。”
在保安員住宿問題上，本地人的多少決定了保安員集中住宿的程度， 如果以本地人為主的公司，基本上免去了提供住宿的成本，保安員多數(shù)為 “走班”，以回家住宿為主。而提供住宿的公司，從記者采訪的情況看，總體條件可以，僅一些老舊小區(qū)及工地 等住地下室或活動板房。
“如上面已經(jīng)說過，我們的業(yè)務(wù)主要分布在上海和蘇州，這兩個地區(qū)的保安員多數(shù)以外地人為主，保安員住宿問題很重要o"啟東市華武保安服務(wù)有限公司董事長曹鈺表示，在洽談保安服務(wù)合同時，他們就明確提 出提供住宿的要求，并向客戶講明道理，“保安員在客戶單位集體住宿，能有效提高保安服務(wù)質(zhì)量，防范和應(yīng)對各種可能發(fā)生的突發(fā)性事件”。目前， 公司保安員在客戶單位集體住宿的在80%以上。條件不允許的，公司 會在客戶單位附近為隊員租賃房屋。 曹鈺董事長介紹，其保安員沒有住在 地下室的，一般為4至8人一間，人 均居住面積在5平米以上，大部分都配有空調(diào)。
“大部分客戶單位希望保安員駐 點，因此，公司多數(shù)為集中住宿。”安徽振升保安服務(wù)有限公司的工作人 員說。在這其中，約60%的客戶單 位為隊員提供了公寓式的宿舍，4至 6人一間，如景智電子、煙草公司等駐點，并配有空調(diào)、熱水器、電視機、電腦桌、寬帶等。該工作人員講，客戶單位條件直接決定了保安員的住宿 標(biāo)準(zhǔn)。在部分小區(qū)、建筑工地等，條 件則較為艱苦，多數(shù)為活動房或地下室，通風(fēng)與采光效果都不是很好。
記者采訪了晉江市保安服務(wù)公司3610保安執(zhí)勤點、岸兜治安巡邏隊、柒牌公司執(zhí)勤點、安海醫(yī)院執(zhí)勤點等基層崗點，保安員全部住在客戶單位的員工宿舍中，一般為2人一間， 除安海醫(yī)院外，其余宿舍均配有空調(diào) 和熱水器等。據(jù)公司的工作人員講， 由于目前晉江地區(qū)保安員人員緊缺、供不應(yīng)求，因此，公司與客戶單位簽訂合同時，首先考慮的是保安員工作和生活環(huán)境是否舒適。
與此形成鮮明對照的是，上海市保安服務(wù)總公司、南昌市保安服務(wù)總公司和德州市金盾保安服務(wù)中心的 保安員均以本地人為主，他們很少有為人防保安員提供住宿的。德州市金盾保安服務(wù)中心的工作人員解釋 說，很多隊員的執(zhí)勤崗點離家很近， 他們中的多數(shù)為了照顧家庭即使客戶單位有條件提供宿舍也還是愿意回家住。因此，其崗點住宿與不住宿 的比例為1比9。
但也有例外，廈門市湖里保安服 務(wù)公司的保安員90%為外來人員， 記者本以為應(yīng)當(dāng)多數(shù)為集體住宿，但公司一名工作人員說，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，廈門的企業(yè)、工廠均不設(shè)員工宿舍，在廈務(wù)工人員基本都是租住房 子，所以，他們承保的客戶單位大多 無保安宿舍，僅少部分客戶單位提供保安宿舍，且都是正規(guī)房子，均設(shè)在 宿舍區(qū)或辦公區(qū)，一般是4人一室。
押運隊伍的住宿情況也基本類似，以本地人為主的話，基本上不提供住宿，反之則實行集中住宿。如上海市保安押運公司的押運員基本 上為上海市人，隊員下班后都選擇回家，公司不必專門提供宿舍。
通過此次采訪，記者發(fā)現(xiàn)各基層崗點保安員的業(yè)余生活主要以文體活動為主，基本上包括各項體育運動 和讀書看報等，駐守在條件好的客戶單位的保安員可以使用其文體娛樂設(shè)施，而當(dāng)公司舉辦各項活動時，他 們會根據(jù)實際情況而參加。
記者在杭州市下城保安服務(wù)公司特保大隊的駐地采訪時，在一問宿 舍內(nèi)，兩名隊員正在下象棋，旁邊站著的幾名隊員默默不語的觀戰(zhàn)。“工 作性質(zhì)決定我們不能隨意離開宿舍， 在備勤的過程中下下棋、看看書就是我們的娛樂項目。”一名隊員笑著說。而在斜對面的宿舍內(nèi)，隊長李標(biāo)正在組織幾名隊員進(jìn)行學(xué)習(xí)，隊員們在翻閱手中的資料，并不時地交談著。記 者發(fā)現(xiàn)，這問宿舍除了有床鋪外還多了一張大的寫字桌。李標(biāo)說，這里算是特保大隊的辦公室和活動室，閑暇之余他會組織隊員一起學(xué)習(xí)，或是和 隊員們聊天談心。“隊員們的工作很緊張，利用業(yè)余時間學(xué)學(xué)習(xí)，交流交 流，有助于緩解壓力。”辦公室主任劉 彬彬告訴記者，公司也會定期或不定期地組織各項集體活動，如登山、籃 球、乒乓球比賽等。今年9月上旬， 公司擬開展一次拔河和乒乓球比賽， 來活躍保安員的業(yè)余生活。
“保安員在業(yè)余時間基本上以文體活動為主。”浙江大華保安服務(wù)有限公司的一名工作人員說。在大華 保安所服務(wù)的客戶單位中，很多都樂 于為保安員提供業(yè)余活動的場地和 設(shè)施。比如民生銀行、杭州公共交通 集團(tuán)、浙江省文化廳等單位的文體健 身場館及電子閱覽室都向駐守的保安員開放。隊員還會積極參加客戶 單位所組織的各項活動，更豐富了他 們的精神生活。在公司總部，記者看到設(shè)有專門的文體、健身場館，據(jù)工 作人員講，他們每年都要組織l至2 次拔河、籃球、羽毛球等比賽。
啟東市華武保安服務(wù)有限公司的保安員在業(yè)余時間，經(jīng)常利用客戶單位的文體設(shè)施，如籃球、乒乓球等 場地鍛煉身體，他們公司為每個保安 班或宿舍配備了電視機，并配發(fā)了撲克、軍象棋等娛樂用品，并不定期地 組織唱歌、乒乓球、軍象棋、打撲克等 比賽，盡量豐富隊員的生活。用曹鈺董事長的話說，保安員的業(yè)余生活雖然還不是非常豐富，但也不是非常無 聊。
安徽振升保安服務(wù)有限公司建立了閱覽室，今年，合肥市高新區(qū)工會向公司送來了3萬多元的圖書，并 已向合肥市推薦公司書屋為市級示 范圖書屋。此外，公司工會曾組織過 寫作和攝影大賽等比賽，各崗點根據(jù)實際情況，合理安排時間組織撲克 牌、象棋比賽等活動。“勞逸結(jié)合，保安員工作本身較為枯燥，適當(dāng)?shù)奈捏w活動有助于他們放松身心，從而更好 地投入到工作中去。”公司的工作人員表示。
與其他公司相類似，德州金盾也定期或不定期舉辦各類文體活動如 新年聯(lián)歡會、演講比賽、象棋比賽、運 動會等，同時還組建了軍樂隊、籃球隊等。其中軍樂隊由各部門工作人員和一線保安員組成，經(jīng)常性地進(jìn)行 演出；籃球隊參加過各種大型比賽 20余場次，成績優(yōu)異，在德州體育界可謂家喻戶曉。
前述晉江市保安服務(wù)公司的4家客戶單位均建有籃球場、臺球室、乒乓球桌和健身房，有的還建立了電 影室和棋牌室，供保安員在休息時使用。同時，公司為基層崗點購買了各類報刊雜志，除運動外保安員又可多 一項選擇。
但是，少數(shù)條件較差的基層崗點，除了床鋪外根本沒有任何娛樂設(shè)施和用品。“你也看到了，條件就是這樣，沒什么可娛樂的，下了班睡個覺，或是玩玩兒手機，一天就過去 了。”一名住在地下室的保安員講述著自己的工余生活。在采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)一家保安公司的保安員利用業(yè)余時間在外做兼職。一名曾經(jīng)做過兼職的保安員告訴記者，他們之所以這樣做無非是想多增加些收入，緊靠保安工作的收入很難支撐住一個家。
